| 专业 | 人力资源管理（专升本） | 点击课程名称可前往教材购买界面 | ||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 |
| 1 | 03708 | 《中国近现代史纲要》 | 政治课 | 2分 | 笔试 | |
| 2 | 03709 | 《马克思主义基本原理概论》 | 政治课 | 4分 | 笔试 | |
| 3 | 13000 | 《英语（专升本）》 | 文化基础课 | 7分 | 笔试 | |
| 4 | 04184 | 《线性代数（经管类）》 | 文化基础课 | 4分 | 笔试 | |
| 5 | 13887 | 《经济学原理（中级）》 | 专业课 | 6分 | 笔试 | |
| 6 | 13683 | 《管理学原理（中级）》 | 专业课 | 6分 | 笔试 | |
| 7 | 00051 | 《管理系统中计算机应用》 | 专业基础课 | 3分 | 笔试 | |
| 00052 | 《管理系统中计算机应用（上机）》 | 专业基础课 | 1分 | 实践 | ||
| 8 | 14112 | 《人员素质测评理论与方法》 | 专业课 | 5分 | 笔试 | |
| 9 | 13811 | 《绩效管理》 | 专业课 | 6分 | 笔试 | |
| 10 | 13967 | 《劳动关系与劳动法》 | 专业课 | 4分 | 笔试 | |
| 13968 | 《劳动关系与劳动法（实践）》 | 专业课 | 2分 | 实践 | ||
| 11 | 14909 | 《人力资源管理研究方法（实践）》 | 专业课 | 5分 | 实践 | 是 |
| 12 | 14159 | 《商业伦理与企业社会责任》 | 专业课 | 6分 | 实践 | 是 |
| 13 | 14910 | 《领导力开发（实践）》 | 专业课 | 5分 | 实践 | 是 |
| 14 | 14911 | 《数字人力资源管理》 | 专业课 | 5分 | 笔试 | 是 |
| 15 | 14104 | 《人力资源管理（中级）》 | 专业课 | 4分 | 笔试 | 是 |
| 16 | 12694 | 《管理沟通》 | 专业课 | 4分 | 笔试 | 是 |
| 17 | 10222 | 《人力资源管理（本科）毕业论文》 | 综合课 | 0分 | 论文/毕业设计 | |
| 选考课程关系： | ||||||
| 组关系1 | 组关系2 | 课程信息 | 课程学分 | 课程关系 | ||
| 无 | 无 | 人力资源管理研究方法（实践）(14909) | 5 | 6门 选 4门 | ||
| 商业伦理与企业社会责任(14159) | 6 | |||||
| 领导力开发（实践）(14910) | 5 | |||||
| 数字人力资源管理(14911) | 5 | 选考学分不低于：20分 | ||||
| 人力资源管理（中级）(14104) | 4 | |||||
| 管理沟通(12694) | 4 | |||||
| 整体 描述： |
⑴本专业考试计划不再设置日语㈡（00016）、俄语㈡（00017），可用英语专业（专升本）中第二外语（日语）（00840）、第二外语（俄语）（00839）的合格成绩替代英语（专升本）（13000）；⑵ 不考外语者不得申请学位；⑶不考外语者须另加考2门选设课程以补足学分。 | |||||
